Notă de confidențialitate pentru candidați

Date operator

• Operator: PEROMA HUMAN RESOURCES SRL
• CUI: 45080395
• Nr. Reg. Com.: J2021001969330
• EUID: ROONRC.J2021001969330
• Sediu: Str. Mihail Sebastian 31 Bl. S8 Sc. 1 Ap. 27, Sectorul 5, București
• Cod poștal furnizat: 05077

Prelucrarea datelor persoanelor care aplică pentru roluri la RA DELIVERY

RA DELIVERY utilizează datele de candidatură numai pentru recrutare, evaluare, comunicare, verificări legale și apărarea drepturilor. O candidatură nu este respinsă exclusiv automat fără o evaluare umană.

Document public pregătit pentru utilizarea pe website-ul și în aplicațiile RA DELIVERY. Drepturile imperative prevăzute de lege prevalează asupra oricărei dispoziții contractuale contrare.

Cuprins

• 1. Operator — 9. Transferuri
• 2. Persoane vizate — 10. Păstrare
• 3. Date colectate — 11. Decizii automatizate
• 4. Surse — 12. Securitate
• 5. Scopuri și temeiuri — 13. Drepturi
• 6. Date sensibile — 14. Posturi viitoare
• 7. Verificări — 15. Modificări
• 8. Destinatari — 16. Contact

1. Operator

1.1. PEROMA HUMAN RESOURCES SRL este operatorul datelor candidaților pentru posturile și colaborările publicate pe radelivery.com ori comunicate prin canalele sale oficiale.

2. Persoane vizate

2.1. Nota se aplică persoanelor care depun o candidatură, participă la interviuri, sunt recomandate cu informarea lor ori sunt contactate pentru o oportunitate profesională.

3. Date colectate

• nume, telefon, e-mail, localitate și date de identificare profesională;
• CV, educație, calificări, experiență, limbi, portofoliu și profil profesional public;
• preferințe de rol, disponibilitate, așteptări și drept de muncă;
• note de interviu, evaluări, teste și comunicări;
• referințe și verificări permise de lege, numai în etapa relevantă;
• date necesare ofertei și angajării pentru candidatul selectat.

4. Surse

4.1. Datele provin de la candidat, din platforma prin care aplică, de la persoana care îl recomandă, din profiluri profesionale publice și de la furnizori de recrutare ori verificare autorizați.

5. Scopuri și temeiuri

• Scop: Primirea și gestionarea candidaturii — Temei: demersuri la cererea candidatului înaintea unui contract
• Scop: Evaluarea competențelor și potrivirii — Temei: interes legitim și demersuri precontractuale
• Scop: Programarea interviurilor și comunicare — Temei: demersuri precontractuale
• Scop: Verificări legale și drept de muncă — Temei: obligație legală
• Scop: Prevenirea fraudei și apărarea drepturilor — Temei: interes legitim
• Scop: Păstrarea pentru roluri viitoare — Temei: consimțământ, când este solicitat

6. Date sensibile

6.1. RA DELIVERY nu solicită informații despre sănătate, origine, religie, orientare ori alte categorii speciale decât dacă sunt necesare pentru o obligație legală, adaptare rezonabilă ori exercitarea unui drept și există un temei GDPR. Candidatul este rugat să nu includă date inutile în CV.

7. Verificări

7.1. Referințele, documentele, dreptul de muncă și eventualele verificări de integritate se realizează numai când sunt relevante, proporționale, permise legal și după informarea candidatului. Nu se solicită cazier decât pentru un rol și un temei care îl justifică.

8. Destinatari

• personalul de recrutare și managerii implicați;
• furnizori de recrutare, testare, comunicare, cloud și securitate;
• consultanți juridici și autorități, când există un temei;
• o entitate succesoare în cazul unei reorganizări, cu garanții de confidențialitate.

9. Transferuri

9.1. Dacă un furnizor prelucrează date în afara Spațiului Economic European, sunt folosite decizii de adecvare, clauze contractuale standard și măsuri suplimentare, după caz.

10. Păstrare

10.1. Datele candidatului neselectat sunt păstrate, de regulă, 12 luni de la închiderea procesului pentru administrarea candidaturii și apărarea drepturilor. Pentru oportunități viitoare, păstrarea poate continua până la 24 de luni numai pe baza consimțământului, care poate fi retras oricând.

10.2. Datele candidatului selectat sunt transferate în dosarul profesional și păstrate potrivit notei aplicabile personalului și obligațiilor legale.

11. Decizii automatizate

11.1. Instrumentele pot ajuta la organizarea candidaturilor și compararea criteriilor obiective, dar RA DELIVERY nu adoptă o decizie de respingere exclusiv automată cu efect semnificativ. Candidatul poate solicita explicații și revizuire umană.

12. Securitate

12.1. Accesul este limitat la persoanele implicate, iar datele sunt protejate prin măsuri de control al accesului, criptare, jurnalizare, confidențialitate și ștergere controlată.

13. Drepturi

13.1. Candidatul are drepturile de acces, rectificare, ștergere, restricționare, portabilitate, opoziție, retragerea consimțământului și plângere la ANSPDCP, în condițiile GDPR. Cererile se transmit la [email protected] sau [email protected].

14. Posturi viitoare

14.1. Consimțământul pentru alte roluri este separat de candidatura curentă, nu condiționează evaluarea și poate fi retras fără consecințe. După retragere, datele sunt șterse dacă nu există alt temei de păstrare.

15. Modificări

15.1. Nota este actualizată la schimbarea proceselor ori legii. Versiunea aplicabilă este cea disponibilă la data candidaturii, cu informarea pentru modificări semnificative.

16. Contact

Candidaturi și recrutare: [email protected]

Confidențialitate: [email protected]

Responsabil protecția datelor: [email protected]

Istoric versiuni

• Versiune: 1.0 — Data: 17 iulie 2026 — Descriere: Notă completă pentru candidați și secțiunea Jobs a radelivery.com.

Referințe normative principale

Lista are rol informativ și nu limitează aplicarea altor norme naționale sau ale Uniunii Europene relevante pentru serviciile oferite prin RA DELIVERY.

• Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția datelor;
• Legea nr. 190/2018;
• Codul muncii și legislația privind egalitatea de șanse și nediscriminarea.